導讀：安泰包裝總經理武增金此時剛剛回到這里，他卸下西裝和領帶，淺粉襯衫悄然褪去莊重與嚴肅。歲月與閱歷打磨了男人的質感與張力，掏出煙，拿出打火機、香煙這道具，即刻讓他找回了自然與愜意。
　　　　初冬的下午，層林盡染，天空湛藍。午后的陽光穿過落地玻璃照射進安泰新型包裝材料有限公司總經理辦公室，為室內那張的畫像鍍上了一層金色。安泰包裝總經理武增金此時剛剛回到這里，他卸下西裝和領帶，淺粉襯衫悄然褪去莊重與嚴肅。歲月與閱歷打磨了男人的質感與張力，掏出煙，拿出打火機、香煙這道具，即刻讓他找回了自然與愜意。
　　
　　“怎么感覺武總很像演員李幼斌?”旁邊有人驚呼。“我們早就發現了啊!”笑聲蕩漾開來。武增金將煙點燃，吐出一圈煙霧，慢條斯理地說：“我想了想，李幼斌沒做過什么壞事，也可以。”幽默感是難得的品質，想必追隨他的人，精神是愉悅的。
　　
　　文化的力量
　　
　　在過去的2014年，安泰包裝度過了十周歲生日。這一深圳勁嘉彩印集團股份有限公司設立于安徽的分公司，在十年間穩步發展。前不久，安徽合肥經濟技術開發區領導還專門赴安泰包裝調研，對公司在經開區經濟發展中的地位和重要性進行了肯定。
　　
　　武增金就任安泰包裝總經理至今已有5年時間，此前他曾作為副手配合前任總經理、現集團總經理侯旭東主持工作。在很多員工看來，侯旭東在管理上展現更多的是雷厲風行、果敢魄力;而武增金則傾向于思維的引導，大氣中彰顯睿智，睿智中深隱細膩。“開始有些事情直接就去找武總匯報，結果被問很多問題，都答不上來。”所以后來處理事情，大家首先會自己多維度分析，有了成熟的想法再去。這讓人不由聯想到集團的工作會議上，當眾人熱烈交流時，武增金更多時候是在觀察與思考，多了一份冷靜與深度。
　　
　　在生產車間，安泰精細管理呈現，忙而不亂，井然有序;倉庫里，物料明細表一目了然，待回收物料堆放整齊。“變廢為寶”“創新價值”，這些標語不僅刻在墻上，更印在員工心里。集團總經理侯旭東所提出的“像經營家一樣來經營企業”的理念如何落地，安泰對其進行了直觀的詮釋。
　　
　　從某種意義上說，文化是人的思維方式與生活方式，那么企業文化，就是企業做事的方式。這種思考與處事風格，會讓團隊熏陶默化——于企業，的者可以影響更多人與事，其所倡導的理念以及思想，終會形成氣質，沉淀成一種精神，無形地影響企業和員工的靈魂，這是一種戰斗力的文化引力，這種文化的力量是強大的。
　　
　　深以為然。用心，是勁嘉精神的內核。由創業者本身到中高層，再滲透到每位員工。這種精神不外顯于形，而內化為神，凝聚成一股無堅不摧的勁嘉力量，去創造生生不息、充滿無限可能的未來。
　　
　　陽光輻射陽光
　　
　　采訪中，總會聽到一些生動有趣的小故事。有高管回憶，彼時創業初期，有次和妻子去買東西，正好看見開著大奔的集團董事長喬魯豫，想著怎么繞開，沒想到喬魯豫竟然停下車來，問他們去哪兒，表示可順道捎一程。這些生活中的細節與片段，喬魯豫或許早已忘卻，員工卻滴水潤心。