10月17日，北京市懷柔區印刷行業工資集體協商會議在廟城鎮政府召開，會上，職工方和企業方代表在雙方代表的帶領下經過3個小時的充分協商，終就行業低工資標準、主要崗位低工資標準、職工平均工資漲幅、工資支付時間和職工福利五項內容達成一致意見，并由雙方代表在會議記錄上簽字確認。此次協商會議還邀請了區勞動關系三方*作為特邀觀察員監督指導工作。
　　
　　今年，區*根據市*的工作部署和懷柔區實際，加大推進區域性、行業性工資集體協商工作力度，充分利用印刷行業協會組織健全有力、印刷企業數量較多、從業職工較多、經營地相對集中的優勢，將開展印刷行業工資集體協商工作，作為今年懷柔區行業工資集體協商的重點。
　　
　　從今年6月份開始，區*依托廟城鎮*著手籌備懷柔區印刷行業工資集體協商工作。區*根據前期的摸底調查情況，專門召開了籌備會議，確定了由區*和印刷行業協會分別作為職工方和企業方代表開展工資集體協商的思路，并初步確定了協商的主要方向和議題。通過與印刷行業部分企業代表座談，進一步了解了印刷行業的基本情況，確定將具有書刊印刷資質企業作為這次開展印刷行業工資協商的批對象，共涉及到27家企業，從業職工1300余人。區*在不斷豐富、完善協商議題的同時，還注重職工方代表素質的提升，通過培訓、觀摩的方式，使職工方代表熟練掌握工資集體協商專業知識和協商談判技巧，為充分表達職工意愿、實現既定目標奠定了基礎。
　　
　　職工方代表、區*主席付寶蘭表示，在區級基層面開展印刷行業工資集體協商是結合我區實際進行的一次有益探索，不僅能夠規范各用工單位的經營用工行為，有效維護廣大職工的合法權益，同時，對于促進地區經濟發展還將起到積極的作用。