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試驗設備企業發展缺少了什么？
閱讀：1707 發布時間：2013-3-16現在試驗設備企業數數還真不少，很多公司只是一個小門面，人員還不到五個，但是也別小看了這些小企業，正是因為有了這些小企業，才會有那些中小型企業，其實像我們這種試驗設備企業，不像生產線，人員越多越好，只要有技術，有資金，有訂單，要想發展起來，也不是一件難事，現在國家大力推進節能減排和綠色經濟，現代制造業，清潔能源，大飛機、海洋工程、智能電網專項，城市軌道交通，民生領域等新興行業都為行業提供了巨大的發展機會。但是在這場即將到來的變革面前，中國儀器儀表企業，尤其中小企業卻存在著諸多問題。
試驗設備企業發展缺少了什么呢？
一、資金。據中國儀器儀表行業協會統計，2011年行業利潤同比增幅在20%，這個增幅放在整個機械行業，也是一份出色的成績，這些統計包括了國有企業、三資企業、民營企業。但是就民營企業而言，由于市場競爭的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生態，讓占過半生產總值的民營企業發揮應有的活力，成為一個重要的問題。
二、人才。這同樣是一個老生常談的話題，缺人才、缺技術藍領幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業在不到10年的時間內，其辦學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀態，但是卻遠遠跟不上儀器儀表行業發展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網絡化和智能化發展，各種理工科地交叉將越來越多，這對我國現有培養行業人才的模式將形成巨大的挑戰。
三、管理。這是一個籠統的概念，我們主要探討公司的管理制度。這不是儀器儀表企業所*的缺陷，中國的民營企業多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業作為科技含量較高的企業，對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對企業的管理認知。也有很多企業通過引進管理人才進行彌補，而有條件的企業更是選擇上市來反作用企業管理的現代化。很難斷定哪種模式的效用，但是，管理的問題在短期內解決的可能性很小。