為了能充分發揮典型示范作用，以點帶面的提升自治區非公企業和社會組織黨建工作整體水平，自治區黨委已于2020年9月啟動實施了非公企業和社會組織黨建工作示范點推薦工作。國產3D打印機廠家-共享集團黨委辦公室認真研究、專人負責、嚴肅申報，最終成為全區25家示范點。
以下為共享集團黨委相關工作開展簡介，歡迎閱讀。
堅持黨建 鑄造行業先鋒
寧夏共享集團股份有限公司黨委
國產3D打印機廠家-共享集團始建于1966年，是“三線建設”時期在銀川援建的機械工業部定點企業，主要從事裝備配套的關鍵部件的研發、生產及銷售，提供工業級鑄造 3D打印設備、工業機器人等智能制造裝備及智能制造服務等。集團黨委現有黨支部17個，黨員355名，占公司員工總數的13%，通過將黨建工作目標與生產經營目標有機結合、深度融合，黨建工作和生產經營同部署、同推進、同考核，走出了一條“黨建強、企業強”的發展之路，推動公司成為具備參與競爭能力、在世界同行業處于水平的企業。先后被評為全國勞動關系和諧企業、全國職工之家、五一勞動獎狀*企業、全區非公企業“雙強六好”黨組織等。
“決策共議”，推進黨建經營同頻共振。堅持把黨的嵌人企業決策機制中，黨組織班子與管理層“雙向進入、交叉任職”，黨委書記由董事長擔任，黨委委員由7位高級管理人員擔任,17個支部書記由下屬企業中層以上擔任，交叉任職的比例達到99%，保證了黨組織在企業管理和生產經營方面“說了算”。黨委牽頭制定經營執行計劃及黨委工作計劃，統籌開展規劃推進、計劃制定、量化評價，落實涉及黨建、工會、團委、企業文化的黨群“大四級”評價及黨支部、支部書記、黨務工作者、黨員的黨建“小四級”評價，確保各項工作全面落實、扎實推進。公司自覺以黨的路線方針政策企業頂層設計，“社會主義核心價值觀”放進企業文化手冊首頁、“高質量發展”寫進共享使命、“企業家精神、工匠精神、創新精神”寫人共享精神，黨政聯席會寫人企業運營管理制度。黨的提出創新驅動發展戰略后，黨委制定了“數字化(智能化)、創新驅動、綠色制造、效率倍增”的轉型升級方針;黨的提出高質量發展，黨委結合企業實際，凝練出“聚焦高質量發展 共筑鑄造強國夢”的發展使命，推進黨建與生產經營深度融合。
“系統共融”，推動黨務工作提質增效。為規范黨建工作流程、助推企業健康發展，集團黨委于2018年開發了集黨支部組織生活管理、黨員日常管理、黨建企業發展效能評價系統等為一體的智慧黨建平臺，并面向全國鑄造行業、區域中小企業免費推廣。平臺突出對黨建工作的全過程跟蹤管理，設置黨員發展、黨費收繳、教育監督、積分管理、“三會一課”等組織生活落實等100多項信息參數，實現黨建工作計劃編制、任務下達、交賬反饋、總體評價、統計分析的過程控制和閉環管理?？茖W設定黨建工作與生產績效的交叉指標并由系統根據落實情況自動賦分，集團黨委每月通過數字系統對各基層黨支部進行考評，黨支部和黨員的評分實時排名，評先選優依據評分結果陽光透明呈現。通過實施智慧黨建，實現黨費全額繳納及時率99%，個人及集體推優效率提升14倍，支部計劃落實效率提升10 倍，有效提升了黨員教育管理的科學化、精細化水平。
“人才共育”，驅動黨員人才快速成長。國產3D打印機廠家-共享集團黨委堅持把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干，結出了黨管人才、創新轉型的累累碩果。目前，17個黨支部、355個黨員示范崗遍布企業每個角落;高管中86%為黨員，生產一線的技術骨干中黨員達80%，集團杰出人才庫黨員占比42%，共享集團后備人才庫黨員占比57%，國家項目團隊黨員占比51%，以黨員為主體研發的各類創新成果占到45%以上，紅色觸角延伸到了生產、管理、科研等各個環節。以黨委書記為組長，擁有34名黨員，平均年齡28歲的鑄造3D打印及智能工廠團隊實現鑄造3D打印產業化的創，建成世界萬噸級鑄造 3D 打印智能工廠，改變傳統砂型鑄造生產方式，總理稱贊公司鑄造業從“傻大黑粗”變成“窈窕淑女”。公司先后被列為雙創企業示范基地，牽頭組建國家產業創新中心，培養出兩個自治區級科技創新團隊，并被授予“全國專業技術人才*集體”榮譽稱號。
“文化共建”，助推幸福共享暖心工程。集團黨委把黨建工作緊密融人生產經營、文化建設、社會責任中去，推動“共同努力、共謀發展、共享美好”的文化理念深入人心。連續10年開展企業文化活動月，每年涉及14家子公司，2000余人，20余項活動。定期開展員工滿意度調查工作，將滿意度的五項列為次年重點整改項目，每月跟蹤督查，員工滿意度連續三年在80%以上。積極履行社會責任，參與抗震救災、愛心捐助、扶貧助學等社會公益事業等30余次，幫助寧夏海原縣、西吉縣、興涇鎮4個行政村實現脫貧摘帽，2020年號召黨員職工捐款110余萬元，助力疫情防控阻擊戰。先后獲得自治區脫貧攻堅*企業、年度脫貧攻堅工作*幫扶單位、助力脫貧攻堅行動*企業、助力脫貧攻堅百家民營企業等榮譽稱號。
