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公司動態
結構組織會議 加快企業發展
點擊次數：886 發布時間：2008-8-19
2008 年 8 月 8 日，是北京奧運會開幕的一天，也是正業科技為優化程序運作，重新調整組織機構的一天。為了實踐“集團化管理， 事業部運作”的戰略布局、更全面的實施績效考核、優化程序運作,正業科技召開“組織結構調整”會，重新調整了組織機構，并對部分管理人員做出新任命。
正業科技此次組織機構的調整，是根據公司*層的多方研究，結合公司的發展戰略、當前狀況和應對今后發展趨勢而做出的一次 企業結構優化與升級，是深化企業改革，促進企業發展的重要舉措。
此次組織機構調整會的順利召開，凸顯了正業科技高層具有審時度勢、與時俱進的戰略眼光和求真務實、積極進取的工作態度。通過這次調整，大到對部分一線*的職能進行重新任命，小到對基層員工工作的優化安排，都做了詳盡規劃。更加明晰了各部門的職能，使各個環節更加系統化，對規范企業生產流程，提高員工工作積極性均具有很大的推動作用。
當天的會議由正業科技總徐總主持，他在講話中指出：“實踐‘集團化管理，事業部運作’的戰略布局，是正業科技的一次脫胎換骨。結構調整后，各總、各部門職責已相當明確，希望各總、各部門及負責人要始終牢記自己的職責，努力工作。去除驕煩，用心做事；去除山頭意識，配合做好事；去除粗心，注重細節；去除封閉，開放思維；去除退路，沉淀氣節；以正業人的大無畏精神,將電子材料及儀器設備事業進行到底！”
圖 1：常務副總徐國鳳在會議上發表重要講話
圖2：研發總監陳伯平在會議上發表講話
圖3： 與會人員在會上進行廣泛深入地交流與探討