【ppzhan摘要】科學技術是生產力,是企業提升競爭力的關鍵。而科技水平往往又是由科研人才所決定,從業人員的科技水平對企業甚至整個行業的發展具有決定性的作用。因此,作為兵頭將尾的印刷機長對印刷行業的發展也具有重要作用。
近幾年,我國印刷行業發展迅速,取得了很大的進步。但是與世界發達國家相比,仍存在很大差距,尤其在自主創新和產品研發方面更是存在巨大差距,很多關鍵技術依然依賴進口。自主創新能力不足成為我國印刷企業參與世界競爭的一個重要瓶頸,究其原因,在于目前我國印刷從業人員普遍素質較低,關鍵技術人員缺乏。
在近日湖北的一場招聘會上,有10家包裝印刷企業扎堆招人,其中高中以上學歷,5年以上行業工作經驗的印刷機長缺,年薪開到12萬元以上。有一定工作經驗,熟悉工藝流程普通印刷業技術人才,月薪也開到5000多元,但應聘者寥寥。
漢口某大型印刷企業招聘官徐先生分析,印刷企業招工難,與人才培養渠道不足有關。現在湖北僅有武大、武漢職業技術學院等少數幾所高校開設有包裝印刷專業。由于嫌臟嫌累,很多大學生畢業后都不愿意從事該行業。由于人才缺乏,大部分企業技術人才培養,只好采用師傅帶徒弟的傳統模式。培養一名熟練機長,一般需要1―3年的時間。
這在很大程度上反映出了目前我國印刷業發展人才缺乏的窘境。要解決這一問題,必須加大印刷業人才技術的培養,尤其是印刷機長的培養。那么印刷機長都需要具備哪些素質呢?筆者認為,一個的印刷機長,必須具備以下三個方面的素質:
一、過硬的技術水平
大多數印刷機長都是在老一輩印刷師傅的教導下成長起來的。雖然老一輩印刷師傅有很多值得我們學習的地方,例如經驗十分豐富、工作認真,但也有一些不足,例如缺乏專業的印刷知識等。現如今,印刷機長不能墨守成規,要適應時代的發展,不僅要掌握開機器的技巧,更應全面掌握印刷知識,這樣才能印出精美的印品。
1.掌握水墨平衡技巧并應用到實際印刷工作中
2.掌握保持印品墨色一致的技巧
3.熟悉印前專業知識、吃透印刷材料
4.學會觀察信號條
二、極高的職業素養
除了過硬的技術水平之外,極高的職業素養也是印刷機長不可缺少的,主要包括以下幾方面。
1.有責任心
2.勤思考
3.較強的團隊意識
三、持續學習提高的熱情和能力
過硬的技術水平和極高的職業素養是印刷機長*的素質。此外,持續學習提高的熱情和能力也不可或缺。目前,許多西北地區的印刷企業都不太重視印刷機長的培訓工作,印刷機長本身也不重視再學習和提高,導致其技術水平停滯不前。而北京、上海、深圳等地區的印刷企業,已經開始開展海德堡四色機機長的認證資格考試,而且也會對印刷機長定期進行專業技能的培訓。
當然,要想從根本上解決我國印刷業發展的人才技術瓶頸,還必須加大對印刷業從業人員的職業教育培訓,提高他們的理論知識水平、操作技能水平和科技創新能力,實現校企聯合,產學研聯動,實現印刷業的又好又快發展。
近幾年,我國印刷行業發展迅速,取得了很大的進步。但是與世界發達國家相比,仍存在很大差距,尤其在自主創新和產品研發方面更是存在巨大差距,很多關鍵技術依然依賴進口。自主創新能力不足成為我國印刷企業參與世界競爭的一個重要瓶頸,究其原因,在于目前我國印刷從業人員普遍素質較低,關鍵技術人員缺乏。
在近日湖北的一場招聘會上,有10家包裝印刷企業扎堆招人,其中高中以上學歷,5年以上行業工作經驗的印刷機長缺,年薪開到12萬元以上。有一定工作經驗,熟悉工藝流程普通印刷業技術人才,月薪也開到5000多元,但應聘者寥寥。
漢口某大型印刷企業招聘官徐先生分析,印刷企業招工難,與人才培養渠道不足有關。現在湖北僅有武大、武漢職業技術學院等少數幾所高校開設有包裝印刷專業。由于嫌臟嫌累,很多大學生畢業后都不愿意從事該行業。由于人才缺乏,大部分企業技術人才培養,只好采用師傅帶徒弟的傳統模式。培養一名熟練機長,一般需要1―3年的時間。
這在很大程度上反映出了目前我國印刷業發展人才缺乏的窘境。要解決這一問題,必須加大印刷業人才技術的培養,尤其是印刷機長的培養。那么印刷機長都需要具備哪些素質呢?筆者認為,一個的印刷機長,必須具備以下三個方面的素質:
一、過硬的技術水平
大多數印刷機長都是在老一輩印刷師傅的教導下成長起來的。雖然老一輩印刷師傅有很多值得我們學習的地方,例如經驗十分豐富、工作認真,但也有一些不足,例如缺乏專業的印刷知識等。現如今,印刷機長不能墨守成規,要適應時代的發展,不僅要掌握開機器的技巧,更應全面掌握印刷知識,這樣才能印出精美的印品。
1.掌握水墨平衡技巧并應用到實際印刷工作中
2.掌握保持印品墨色一致的技巧
3.熟悉印前專業知識、吃透印刷材料
4.學會觀察信號條
二、極高的職業素養
除了過硬的技術水平之外,極高的職業素養也是印刷機長不可缺少的,主要包括以下幾方面。
1.有責任心
2.勤思考
3.較強的團隊意識
三、持續學習提高的熱情和能力
過硬的技術水平和極高的職業素養是印刷機長*的素質。此外,持續學習提高的熱情和能力也不可或缺。目前,許多西北地區的印刷企業都不太重視印刷機長的培訓工作,印刷機長本身也不重視再學習和提高,導致其技術水平停滯不前。而北京、上海、深圳等地區的印刷企業,已經開始開展海德堡四色機機長的認證資格考試,而且也會對印刷機長定期進行專業技能的培訓。
當然,要想從根本上解決我國印刷業發展的人才技術瓶頸,還必須加大對印刷業從業人員的職業教育培訓,提高他們的理論知識水平、操作技能水平和科技創新能力,實現校企聯合,產學研聯動,實現印刷業的又好又快發展。
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