2012年10月12日，柯達公司宣布，經過充分的協商，該公司已經與退休人員官方委員會（the Official Committee of Retirees，又稱1114委員會）達成了原則性的協議，柯達將為退休人員提供設計健康和生存保證金在內的一攬子方案。
　　
　　柯達公司退休人員福利包括醫藥、牙科、人壽保險和生存保證金，以及其他的福利待遇。按照協議，柯達將從2012年12月31日之后，終止支付這些費用。這些費用支出大約需要12億美元。
　　
　　作為補償，柯達將向1114委員會提供750萬的現金用于該委員會的日常運作，6.35億美元的無擔保債權，以及在柯達重組過程中的1500萬美元優先賠償債權。
　　
　　對于柯達來說，支付這些資金之后，可以徹底擺脫由于退休人員帶來的沉重負擔。這項協議也獲得了債權人組成的無擔保債權人官方委員會（Official Committee of Unsecured Creditors）的支持。因為這意味著柯達很大一塊*費用支出已經做出了斷，因此未來企業可以向著成功擺脫破產困境方向前進了。
　　
　　據悉，這項協議將向美國破產*提交，并在2012年10月29日的聽證會上進行聽證。