為了進一步提升中層*干部的管理技能水平和整體綜合素養，幫助新任中層干部實現從技術骨干、業務骨干向管理骨干角色的轉變，提升管理績效，增強企業核心競爭力，陜西北人印刷機械有限公司（以下簡稱陜西北人）于9月26-27日在辦公樓三樓會議室對2010-2012年新任職的18名中層*干部，進行了管理技能提升方面的培訓。
　　
　　培訓前，陜西北人總經理李彥鋒做了動員講話。他說，各位中層干部隨著角色轉換，承擔的責任、做事的方式都發生了變化，更需要通觀全局，進一步提升管理技能。管理是一門科學，有著相應的知識體系，需要加強學習，真正讓管理出效率、出效益。同時他對參加培訓的中層干部提出了三點要求，一是要有正氣，做德才兼備的*干部，帶好自己的團隊；二是要按流程規范做事，讓企業整體效率和效益大化；三是在工作中要身先士卒，做員工的示范和表率。
　　
　　9月26日培訓課上，陜西北人總經理事務部副部長辛明俠對公司的組織機構和管理構架、公司各主要部門的職責及工作范圍、生產管理、技術管理、質量管理、物資管理、財務預算管理等相關制度進行了詮釋；質量保證部質量管理員孔迎新介紹了公司質量管理體系和中層干部如何在日常工作中開展質量管理工作；人力資源部部長王運滄和大家一起學習了公司勞動關系與勞動合同管理制度、員工休假制度、培訓管理制度、招聘錄用管理制度等。
　　
　　9月27日，參加培訓的中層干部觀看了時代光華培訓中心的《管理者應該具備的團隊習慣》學習光盤，一起聽取了陜西北人黨委副書記周舜為大家做的“如何做一名的中層干部”培訓。周書記從中層*干部的職責、*認可什么樣的中層干部、中層干部的六大內傷等幾方面分析講解了中層*干部如何進行角色定位；從要忠誠還要有能力、保證完成任務、打造高績效團隊、與同事相處之道、與下屬相處之道等幾方面談了稱職的中層*干部應該怎么樣想事、怎么樣做事。
　　
　　后，周書記希望每個中層干部都能不斷加強學習，正確貫徹上級意圖，得到上級的賞識和器重，與同事協同作戰，得到同事的支持和幫助，帶領員工實現目標，得到員工的尊重和認可，成為一名稱職、的中層*干部。