近期，福州某印刷公司經營狀況惡化，老板欠下巨額債款而跑路，40名工人被欠的工資沒有著落。債主們打算通過司法程序拍賣掉公司里的設備以抵償部分債務。工人們擔心，公司還了外債，自己可能要不回被欠的工資。福州市*的律師志愿者及時介入此事，協助工人們打贏官司，將拍賣款項優先用于支付他們被欠的工資。
　　
　　·數碼頻道上線問卷調查·報名試駕贏油卡
　　
　　參與討薪官司的工人老秦向福州市*的相關工作人員介紹，近年來，他所在的這家印刷公司的經營狀況不太好。老板常常只發一小部分工資，剩下的就給他們打借條。
　　
　　老秦表示，自己和許多工友面對*的欠薪，都選擇了隱忍。
　　
　　2011年12月，工人們發現，公司老板“失蹤”了。他們聽說，老板欠債數百萬元，債主已經將其起訴至晉安區*，要求查封公司的設備，拍賣抵債。工人們擔心，一旦設備拍賣款用于償還外債，他們被拖欠的工資就很難討回。
　　
　　福州市*的律師志愿者及時介入此事，幫助老秦和工友們向晉安區*提起訴訟。根據《高*關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，老秦等人的案件可直接向*起訴。終，在設備拍賣成功以前，老秦等人的案件進入了執行程序，設備拍賣所得100萬元，優先用于賠償拖欠工資。日前，老秦他們被拖欠的552703.50元工資款已由晉安區*全額發還給。
　　
　　案例點睛：
　　
　　《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等均明確規定用人單位應向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務和應當承擔的法律責任。
　　
　　《刑法修正案（八）》，第四十一條規定將“惡意欠薪”正式列罪：“在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：‘以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。’‘單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。’‘有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償的，可以減輕或者免除處罰。’”
　　
　　高*、高*《關于執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規定（五）》將其確定為“拒不支付勞動報酬罪”。