【ppzhan摘要】近日，由財經雜志《財經周刊》主辦的“中國商業創新50人”年度盛典上，富士施樂副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創新者”稱號。富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛因其在中國大力推廣資源循環系統并積力于提高使用過設備的回收率而榮獲“CSR創新者”殊榮。一直以來，富士施樂始終將社會責任視為與企業經營同等重要。
　　
　　近日，由財經雜志《財經周刊》主辦的“中國商業創新50人”年度盛典上，富士施樂副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創新者”稱號。這是繼榮獲首屆中國公益節頒發的“中國公益獎”后，富士施樂在CSR領域獲得的又一殊榮，更是此次活動中一家獲此榮譽的辦公設備企業。
　　
　　本次“中國商業創新50人”評選中共設置七類獎項，其中包括：企業創新者、品牌創新者、商業模式創新者、設計創新者、營銷創新者、技術創新者及CSR創新者。CSR創新獎要求參評項目在品牌效益、商業效益或者社會效益方面已有初步評估，同時還要有助于推進公司在企業社會責任方面的*投入。
　　
　　富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛因其在中國大力推廣資源循環系統并積力于提高使用過設備的回收率而榮獲“CSR創新者”殊榮。經過十多年的努力，富士施樂資源循環系統在日本已經成為解決電子垃圾污染問題的成功商業模式。該系統于2008年在蘇州正式投入運營，2010年其廢舊設備和硒鼓的循環利用率達到99.8%、并在2011年成功實現垃圾零填埋。為此，徐正剛先生積極采取系列舉措，不斷推廣資源循環系統、以提高公眾環保意識。
　　
　　一直以來，富士施樂始終將社會責任視為與企業經營同等重要。徐正剛表示：“資源循環系統是富士施樂核心且重要的CSR項目之一。富士施樂堅持推廣資源循環項目，不僅節省新資源、保護環境，也是企業社會責任的體現，更開創了一種全新的商業模式！”