【ppzhan摘要】3月8日上午，樂凱華光公司黨委隆重召開開展學雷鋒活動30周年總結表彰大會，總結學雷鋒活動的成效，安排近階段學雷峰活動，表彰學雷鋒*集體和*個人。團委副書記高亢總結了公司堅持30年開展學雷鋒活動，安排布置了近階段學雷鋒活動。滕方遷書記、姚家春副書記等為*集體和學雷鋒標兵和志愿者頒發了榮譽證書。在熱烈的掌聲中，滕方遷書記代表公司黨委發表了題為《繼續弘揚雷鋒精神，促進華光快速發展》的講話。
　　
　　3月8日上午，樂凱華光公司黨委隆重召開開展學雷鋒活動30周年總結表彰大會，總結學雷鋒活動的成效，安排近階段學雷峰活動，表彰學雷鋒*集體和*個人。樂凱集團副總經理、華光科技總經理、黨委書記滕方遷出席會議并講話，公司黨委副書記、工會主席姚家春主持會議，工會副主席、黨群工作部主任王宜剛，人力資源部經理、原團委副書記陳國平，物資供應部經理、原團委副書記徐傳斐，人力資源部經理助理、原團委副書記孫光偉，各單位黨支部書記、分會主席、團支部書記、學雷鋒*個人參加了會議。
　　
　　團委副書記高亢總結了公司堅持30年開展學雷鋒活動，安排布置了近階段學雷鋒活動。30年來，樂凱華光緊緊圍繞“重在實效，貴在堅持，拓展形式，志在深化”的宗旨，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極開展學雷鋒社區志愿服務活動。黨、政、工、團積極組織，共同參與，黨團員模范帶頭，廣大員工踴躍參加，深化內容，增加項目，形式多樣，既轟轟烈烈又扎扎實實。30年來，開展學雷鋒活動200多次，參加服務的員工達數萬人次，被服務的員工、家屬和社區居民不計其數，促進了公司精神文明建設和企業文化建設，展現了華光人的精神風貌。公司堅持30年開展學雷鋒活動，主要得力于四個方面：一是各級*高度重視，大力支持；二是活動貼近生活，不斷擴展服務項目；三是組織單位搭建平臺，廣大員工積極參與；四是擁有一批熱愛公益事業的志愿者。高亢在談到公司近階段學雷鋒活動時說，近日，中共*辦公廳印發了《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，提出了學雷鋒活動常態化的要求。公司團委將認真貫徹落實《意見》，制定符合實際的學雷鋒常態化、機制化的實施辦法，做到有組織、有目標、有措施，堅持不懈，持之以恒，讓公司學雷鋒光榮傳統繼續發揚光大。一是開展崗位學雷鋒活動；二是增加社區志愿服務次數，豐富活動形式；三是成立華光科技志愿者服務隊，參加農運會期間的社區志愿服務工作和社會公益服務活動；四是加強學雷鋒活動的宣傳。
　　
　　王宜剛副主席宣讀了公司黨委《關于表彰公司學雷鋒*集體和*個人的決定》。滕方遷書記、姚家春副書記等為*集體和學雷鋒標兵和志愿者頒發了榮譽證書。
　　
　　制造安裝部黨支部書記黑國建、電氣儀表車間分會主席喬立慶、印版分廠工藝車間李勇分別介紹了組織開展“學雷鋒為民服務”活動和參加志愿者活動的經驗和體會。他們表示，要把3月5日這個特殊的日子作為學雷鋒道路上的“加油站”和“起跑線”，引導和動員廣大員工積極投入到學雷鋒活動中，在本職崗位上扎扎實實、堅持不懈地用實際行動弘揚和傳承雷鋒精神，推動學雷鋒活動廣泛深入持久地開展下去，讓雷鋒精神與時代同在。
　　
　　在熱烈的掌聲中，滕方遷書記代表公司黨委發表了題為《繼續弘揚雷鋒精神，促進華光快速發展》的講話。他簡要回顧了公司堅持30年開展學雷鋒活動的歷程，對公司今后一個階段學雷鋒活動提出了要求。他指出，30年開展“學雷鋒”活動卓有成效，是華光科技精神文明建設和企業文化建設結出的碩果。他強調，要繼續拓展和深化學雷鋒社會志愿服務活動，樹立履行企業社會責任的良好形象，提高華光科技社會美譽度；要深入開展崗位學雷鋒活動，引導公司全體員工愛崗敬業、勤奮工作，為華光科技發展作出新貢獻。
　　
　　姚家春副書記希望受到表彰的*集體和*個人要珍惜榮譽，再接再厲，立足本職，多作貢獻；各單位要認真傳達會議精神和滕方遷書記的的重要講話，動員廣大員工自覺踐行雷鋒精神，勤奮工作，無私奉獻，為公司持續快速發展作出新貢獻。