ppzhan訊:都說海德堡市是一個“偷心”的城市,詩人歌德就曾“把心遺失在海德堡”,馬克•吐溫說海德堡市是他“到過的zui美的地方”。這里有歐洲zui古老的教育機構(gòu)之一——海德堡大學(xué),思想家黑格爾、詮釋學(xué)哲學(xué)家伽達默爾、社會學(xué)家哈貝馬斯以及哲學(xué)家卡爾-奧托•阿佩爾等也曾在海德堡大學(xué)里學(xué)習(xí)和工作。
而海德堡印刷機械股份公司(以下簡稱海德堡)的總部就設(shè)在這個素有歐洲硅谷之稱的,既是歷史悠久的文化古城,又是高科技新城的城市,這個城市盛滿贊譽。浸染在文化與科技和諧統(tǒng)一的氛圍中,海德堡的企業(yè)文化也受其影響自成一派體系,“精研技術(shù)•以人為本”的理念不正與海德堡市的核心底蘊一脈相承么?尤以“以人為本”為zui。
“以人為本”是海德堡一貫秉承的宗旨,“以人為本”的理念并不新穎,但又有誰能*地貫徹它呢?提煉這一老掉牙的理念的意義何在?就筆者觀察,海德堡的這一理念并沒有浮于對外宣傳的表面,而是真正*的在貫徹著。海德堡作為印刷業(yè)三大*之一,在高寶、曼羅蘭等強勁對手的競爭中,還能保持市場的地位,顯然不是件簡單的事,略微留心不難發(fā)現(xiàn)在這其中居功至偉的便是“以人為本”的理念。
這一理念或許從海德堡成立的那一天就應(yīng)運而生了,但筆者只能粗淺地追溯至2000年4月14日,海德堡印刷媒體學(xué)院(PMA)正式創(chuàng)辦的那一天。回想當(dāng)初這一舉措性,至今仍無人能出其左右,行內(nèi)的其他企業(yè)雖然也以不同的方式涉足教育事業(yè),但多采用與專業(yè)印刷學(xué)院合作設(shè)置獎學(xué)金等方式,少有如海德堡般如此嚴(yán)謹?shù)貏?chuàng)辦學(xué)院的。雖然也有如鶴山雅圖仕一般獨資建立江門雅圖仕職業(yè)技術(shù)學(xué)校,為社會和自己輸送人才,并且解決山區(qū)窮孩子出路問題的,但無論是其影響力還是資歷都還無法超越PMA。因此,至今PMA仍有其*的意義存在。
PMA大廈自創(chuàng)辦起就已成為海德堡市的地標(biāo)建筑,常與海德堡城堡和古橋共同出現(xiàn)在各類宣傳冊中。而今,更是躍入了體系,15個國家的18座城市已出現(xiàn)了PMA分院,分院提供的課程并不是一味地統(tǒng)一,而是根據(jù)當(dāng)?shù)赜∷I(yè)的特性來做適當(dāng)?shù)陌才拧8鱾€分院再互通有無,對于整體提高有著促進作用。
“海德堡在十年前創(chuàng)辦了印刷媒體學(xué)院并不斷推動培訓(xùn)在的發(fā)展,這為我們向客戶(以及客戶的客戶)提供全面、務(wù)實的培訓(xùn)奠定了堅實基礎(chǔ)。如果沒有全面深入、堅持不懈的培訓(xùn)活動,就不可能成功應(yīng)對我們目前所處的日新月異的市場環(huán)境所帶來的種種挑戰(zhàn)。終生學(xué)習(xí)、終生培訓(xùn)是我們不變的信念。”海德堡CEO本哈特•施海爾表示。
終生學(xué)習(xí)、終生培訓(xùn),“終生”兩字就強調(diào)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的持續(xù)性,而不是一時的。設(shè)備日新月異,人才也需要日新月異,否則就無法跟上市場變化的節(jié)奏,更何談市場變化。傳統(tǒng)的由經(jīng)驗人士傳幫帶,已逐漸跟不上設(shè)備更新的速度,專業(yè)實時的培訓(xùn)更適宜。
PMA剛送走它第十個周年紀(jì)念日,同期舉辦的由學(xué)院專家和特邀嘉賓與會的論壇也剛為印刷業(yè)專業(yè)人士提供了一場技術(shù)管理等經(jīng)驗的交流盛宴。10年來,海德堡以人為核心,培養(yǎng)人才不遺余力,教育與培訓(xùn)已成了海德堡的責(zé)任和義務(wù)。
連續(xù)九年成功舉辦的海德堡印藝學(xué)者論壇,由海德堡深圳印刷媒體技術(shù)中心開展的眾多培訓(xùn)課程,以及巡展等活動都是海德堡為行內(nèi)人士提供的分享、切磋技藝的平臺。近期,國內(nèi)開展的第二屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽,也能發(fā)現(xiàn)海德堡大力支持的身影,其支持力度遠大于首屆大賽。
海德堡圍繞“以人為本”開展的一系列動作絕不僅于此。近期海德堡正在開展一個技術(shù)認證項目,借由海德堡的專業(yè)培訓(xùn),學(xué)員們可以學(xué)習(xí)到正確規(guī)范化地操作、維護保養(yǎng)設(shè)備,zui大程度地發(fā)揮印刷設(shè)備效能,使印刷企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益與發(fā)展空間。海德堡技術(shù)資格認證證書經(jīng)過嚴(yán)格考核認證,可以證明持有者在領(lǐng)域的技術(shù)能力。該證書在全國范圍內(nèi)有效,可作為企業(yè)尋求人才時的技能評鑒標(biāo)準(zhǔn)。海德堡技術(shù)資格認證*期項目培訓(xùn)剛圓滿結(jié)束,這一項目有了一個順利的開頭,筆者認為海德堡或許真的將開辟一個培養(yǎng)印刷人才標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的新時代。
盡管碩果累累,但海德堡學(xué)習(xí)與分享的步伐絕不會停滯于此,由此,使我們堅信著海德堡作為行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。難怪,至今,行內(nèi)許多人仍保持著以海德堡設(shè)備的擁有量來判斷一家印刷廠技術(shù)水平的習(xí)慣。
若是,海德堡市是一個“偷心”的城市;那么,海德堡就是一個“偷心”的企業(yè)。
而海德堡印刷機械股份公司(以下簡稱海德堡)的總部就設(shè)在這個素有歐洲硅谷之稱的,既是歷史悠久的文化古城,又是高科技新城的城市,這個城市盛滿贊譽。浸染在文化與科技和諧統(tǒng)一的氛圍中,海德堡的企業(yè)文化也受其影響自成一派體系,“精研技術(shù)•以人為本”的理念不正與海德堡市的核心底蘊一脈相承么?尤以“以人為本”為zui。
“以人為本”是海德堡一貫秉承的宗旨,“以人為本”的理念并不新穎,但又有誰能*地貫徹它呢?提煉這一老掉牙的理念的意義何在?就筆者觀察,海德堡的這一理念并沒有浮于對外宣傳的表面,而是真正*的在貫徹著。海德堡作為印刷業(yè)三大*之一,在高寶、曼羅蘭等強勁對手的競爭中,還能保持市場的地位,顯然不是件簡單的事,略微留心不難發(fā)現(xiàn)在這其中居功至偉的便是“以人為本”的理念。
這一理念或許從海德堡成立的那一天就應(yīng)運而生了,但筆者只能粗淺地追溯至2000年4月14日,海德堡印刷媒體學(xué)院(PMA)正式創(chuàng)辦的那一天。回想當(dāng)初這一舉措性,至今仍無人能出其左右,行內(nèi)的其他企業(yè)雖然也以不同的方式涉足教育事業(yè),但多采用與專業(yè)印刷學(xué)院合作設(shè)置獎學(xué)金等方式,少有如海德堡般如此嚴(yán)謹?shù)貏?chuàng)辦學(xué)院的。雖然也有如鶴山雅圖仕一般獨資建立江門雅圖仕職業(yè)技術(shù)學(xué)校,為社會和自己輸送人才,并且解決山區(qū)窮孩子出路問題的,但無論是其影響力還是資歷都還無法超越PMA。因此,至今PMA仍有其*的意義存在。
PMA大廈自創(chuàng)辦起就已成為海德堡市的地標(biāo)建筑,常與海德堡城堡和古橋共同出現(xiàn)在各類宣傳冊中。而今,更是躍入了體系,15個國家的18座城市已出現(xiàn)了PMA分院,分院提供的課程并不是一味地統(tǒng)一,而是根據(jù)當(dāng)?shù)赜∷I(yè)的特性來做適當(dāng)?shù)陌才拧8鱾€分院再互通有無,對于整體提高有著促進作用。
“海德堡在十年前創(chuàng)辦了印刷媒體學(xué)院并不斷推動培訓(xùn)在的發(fā)展,這為我們向客戶(以及客戶的客戶)提供全面、務(wù)實的培訓(xùn)奠定了堅實基礎(chǔ)。如果沒有全面深入、堅持不懈的培訓(xùn)活動,就不可能成功應(yīng)對我們目前所處的日新月異的市場環(huán)境所帶來的種種挑戰(zhàn)。終生學(xué)習(xí)、終生培訓(xùn)是我們不變的信念。”海德堡CEO本哈特•施海爾表示。
終生學(xué)習(xí)、終生培訓(xùn),“終生”兩字就強調(diào)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的持續(xù)性,而不是一時的。設(shè)備日新月異,人才也需要日新月異,否則就無法跟上市場變化的節(jié)奏,更何談市場變化。傳統(tǒng)的由經(jīng)驗人士傳幫帶,已逐漸跟不上設(shè)備更新的速度,專業(yè)實時的培訓(xùn)更適宜。
PMA剛送走它第十個周年紀(jì)念日,同期舉辦的由學(xué)院專家和特邀嘉賓與會的論壇也剛為印刷業(yè)專業(yè)人士提供了一場技術(shù)管理等經(jīng)驗的交流盛宴。10年來,海德堡以人為核心,培養(yǎng)人才不遺余力,教育與培訓(xùn)已成了海德堡的責(zé)任和義務(wù)。
連續(xù)九年成功舉辦的海德堡印藝學(xué)者論壇,由海德堡深圳印刷媒體技術(shù)中心開展的眾多培訓(xùn)課程,以及巡展等活動都是海德堡為行內(nèi)人士提供的分享、切磋技藝的平臺。近期,國內(nèi)開展的第二屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽,也能發(fā)現(xiàn)海德堡大力支持的身影,其支持力度遠大于首屆大賽。
海德堡圍繞“以人為本”開展的一系列動作絕不僅于此。近期海德堡正在開展一個技術(shù)認證項目,借由海德堡的專業(yè)培訓(xùn),學(xué)員們可以學(xué)習(xí)到正確規(guī)范化地操作、維護保養(yǎng)設(shè)備,zui大程度地發(fā)揮印刷設(shè)備效能,使印刷企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益與發(fā)展空間。海德堡技術(shù)資格認證證書經(jīng)過嚴(yán)格考核認證,可以證明持有者在領(lǐng)域的技術(shù)能力。該證書在全國范圍內(nèi)有效,可作為企業(yè)尋求人才時的技能評鑒標(biāo)準(zhǔn)。海德堡技術(shù)資格認證*期項目培訓(xùn)剛圓滿結(jié)束,這一項目有了一個順利的開頭,筆者認為海德堡或許真的將開辟一個培養(yǎng)印刷人才標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的新時代。
盡管碩果累累,但海德堡學(xué)習(xí)與分享的步伐絕不會停滯于此,由此,使我們堅信著海德堡作為行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。難怪,至今,行內(nèi)許多人仍保持著以海德堡設(shè)備的擁有量來判斷一家印刷廠技術(shù)水平的習(xí)慣。
若是,海德堡市是一個“偷心”的城市;那么,海德堡就是一個“偷心”的企業(yè)。
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